Asociado/a de Género y Finanzas para el Desarrollo
- Organisation: UNDP
- Location: Quito, Ecuador
- Deadline: 25 November 2026
La posición de Asociada/o en Género y Finanzas para el Desarrollo tiene como objetivo apoyar la incorporación de la igualdad de género en las políticas fiscales, las finanzas públicas y las estrategias de financiamiento para el desarrollo. La persona seleccionada contribuirá al diseño y aplicación de metodologías, indicadores y herramientas para el análisis económico con enfoque de género, así como al desarrollo de evidencia y recomendaciones de política pública. También brindará asistencia técnica a instituciones públicas, entidades financieras y otros actores para promover la inclusión financiera y el empoderamiento económico de las mujeres. Además, apoyará la formulación de iniciativas, alianzas y movilización de recursos, junto con la generación y difusión de conocimiento, el fortalecimiento de capacidades institucionales y la coordinación de acciones con socios estratégicos.
Tiered Approach
In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:
• Tier 0 : UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.
• Tier 1 : Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments
• Tier 2 : UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers
• Tier 3 or no tier indicated : All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates
Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.
Background
La promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres constituye una dimensión central del mandato del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). El Plan Estratégico del PNUD 2026-2029 orienta el trabajo de la organización hacia cuatro objetivos estratégicos —prosperidad para todas las personas, gobernanza eficaz, resiliencia ante las crisis y un planeta sano—, impulsados por tres aceleradores del desarrollo humano: la transformación digital y la inteligencia artificial, la igualdad de género y la financiación sostenible. Esta posición se sitúa particularmente en la intersección entre los aceleradores de igualdad de género y financiación sostenible, buscando que las decisiones económicas y financieras contribuyan de manera más explícita a resultados de igualdad.
La Estrategia de Igualdad de Género del PNUD 2026-2029 reconoce que las desigualdades se reproducen también a través de las instituciones, las políticas y las decisiones de financiación. En el marco del acelerador de financiación sostenible, el PNUD plantea apoyar a los países para alinear recursos públicos y privados con la igualdad de género y el empoderamiento económico de las mujeres; movilizar inversión privada hacia empresas lideradas por mujeres y mercados inclusivos; fortalecer las finanzas públicas para generar resultados de igualdad; y promover enfoques integrales vinculados con los Marcos Nacionales Integrados de Financiamiento (INFF), la cartera de Finanzas Públicas para los ODS y otras iniciativas corporativas como Equanomics.
En Ecuador, esta agenda abre oportunidades para fortalecer la incorporación de la igualdad de género en la política fiscal, el análisis económico, las finanzas públicas, la inclusión financiera, el financiamiento sostenible y los instrumentos de financiación para el desarrollo. Asimismo, permite ampliar el uso de datos y evidencia económica para comprender las brechas que enfrentan las mujeres en materia de ingresos, empleo, cuidados, pobreza, acceso a activos y servicios financieros, emprendimiento, participación económica y acceso a oportunidades productivas, y traducir esos hallazgos en mejores políticas, programas e instrumentos.
Una prioridad inicial de la posición será apoyar el proyecto “Advancing Fiscal Policy Coherence for Climate, Nature and Inclusive Development in Ecuador”, que busca fortalecer la inteligencia fiscal, la coherencia de políticas y las capacidades institucionales para mejorar la calidad del gasto público y orientar futuras reformas. Tras la reorganización institucional del Ejecutivo, el trabajo se articulará principalmente con el Viceministerio de Economía y Finanzas del Ministerio de Desarrollo Económico y Productivo, así como con otras instituciones y actores vinculados con la gestión fiscal y financiera desde una perspectiva de género.
El componente de igualdad de género del proyecto busca evitar que el gasto relacionado con clima y naturaleza sea considerado neutral al género. Entre sus prioridades se encuentran la incorporación de criterios sensibles al género en el Clasificador Verde; el desarrollo de una metodología e indicadores para analizar el gasto climático y de naturaleza desde la igualdad de género; el fortalecimiento de esta dimensión en la Coherencia de la Política Fiscal y los procesos vinculados al INFF; y la construcción de una ruta institucional para el Sello de Igualdad de Género o un mecanismo equivalente de fortalecimiento y rendición de cuentas. La hoja de ruta técnica identifica además oportunidades para avanzar en análisis de incidencia fiscal, evaluación ex ante y ex post de medidas fiscales y una mayor utilización de datos desagregados para la toma de decisiones.
De manera complementaria, PNUD Ecuador busca consolidar un portafolio más amplio de género y finanzas para el desarrollo. Esto incluye el acompañamiento a instituciones financieras públicas y privadas para fortalecer productos, servicios, carteras e instrumentos con perspectiva de género; el trabajo con mecanismos de regulación y supervisión financiera; la integración de género en iniciativas de financiamiento de biodiversidad y sostenibilidad, incluido BIOFIN; el fortalecimiento de la inclusión financiera de las mujeres; y la exploración de soluciones como seguros, microseguros, seguros paramétricos, garantías, mecanismos de distribución de riesgos, financiamiento combinado y mercados de capitales. Estos esfuerzos podrán articularse con procesos del Sello de Igualdad de Género para Instituciones Financieras y para el Sello para el Sector Privado, complementando el acompañamiento institucional con una mirada especializada sobre resultados financieros y económicos.
En este contexto, PNUD Ecuador requiere incorporar un/a Asociado/a en Género y Finanzas para el Desarrollo que brinde apoyo técnico especializado al Analista de Género y contribuya, en articulación con el/la Analista de Programa-Economista de la Oficina País, a conectar la igualdad de género con las agendas económicas, fiscales y financieras. La posición tendrá un carácter de análisis aplicado, ejecución técnica, acompañamiento programático y seguimiento, con capacidad para trabajar con datos, indicadores, herramientas cuantitativas y evidencia económica, así como para apoyar el desarrollo de nuevas alianzas e iniciativas en este ámbito.
Acuerdo institucional
La persona contratada estará bajo la supervisión directa del/de la Analista de Género de PNUD Ecuador. Además, el/la Coordinador/a de Proyecto efectuará co-supervisión de esta posición, y la persona contratada trabajará en coordinación técnica con el/la Analista de Programa - Economista de la Oficina País. Asimismo, coordinará con las áreas programáticas y operativas, los equipos de proyecto, las contrapartes nacionales, instituciones financieras, socios, consultores/as y equipos regionales o globales pertinentes. La posición no tendrá responsabilidades de supervisión de personal.
Duties and Responsibilities
Bajo la orientación y supervisión directa del/de la Analista de Género, y en coordinación técnica con el/la Analista de Programa - Economista de PNUD Ecuador, la persona contratada brindará apoyo especializado para fortalecer la integración de la igualdad de género en la política fiscal, el análisis económico, las finanzas públicas, el sector financiero y las soluciones de financiación para el desarrollo. Su prioridad será la implementación del componente de género del proyecto de Coherencia de la Política Fiscal, sin perjuicio de apoyar otras iniciativas y oportunidades de la Oficina País relacionadas con género, empoderamiento económico y finanzas. Sus principales funciones y responsabilidades serán las siguientes:
• Apoyar la integración de la igualdad de género en la política fiscal, las finanzas públicas y los instrumentos de planificación financiera:
• Apoyar la incorporación de criterios sensibles al género en los Clasificadores de Gasto del Gobierno Nacional y en las orientaciones, herramientas, reportes y procesos presupuestarios asociados, de manera que el gasto público pueda analizarse también por su contribución a la igualdad de género y al empoderamiento de las mujeres.
• Contribuir al desarrollo y aplicación de metodologías, indicadores y campos de información para el análisis fiscal sensible al género, incluyendo ejercicios piloto sobre gasto climático, de naturaleza u otras áreas de política pública.
• Apoyar la integración de la perspectiva de género en los análisis de Coherencia de la Política Fiscal, los procesos del INFF y otros ejercicios de política fiscal, incluyendo análisis de incidencia, impactos diferenciados y opciones de reforma cuando corresponda.
• Apoyar la construcción e implementación de una ruta institucional con el Ministerio de Desarrollo Económico y Productivo para fortalecer la gestión fiscal sensible al género, incluyendo el Sello de Igualdad de Género para Instituciones Públicas o un mecanismo alternativo de institucionalización, capacidades y rendición de cuentas.