Asistente de Planificación Territorial - Geográfico - NPSA5

Organisation: UNDP
Location: Santiago, Chile
Deadline: 7 November 2026

El objetivo principal del cargo es contribuir al desarrollo y coordinación y apoyar técnicamente el proceso de formulación, modificación, actualización, seguimiento e implementación del Plan Regulador Metropolitano de Santiago (PRMS), mediante la aplicación de criterios de planificación urbana y territorial, análisis espacial y herramientas de Sistemas de Información Geográfica (SIG), contribuyendo al desarrollo urbano sostenible y al ordenamiento territorial de la región.

1.Enfoque por niveles (Tiered Approach) para el reclutamiento

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En línea con el compromiso de salvaguardar la capacidad y apoyar al personal que ya forma parte de la Organización, la mayoría de las vacantes de UNDP/UNCDF/UNV se publican utilizando un proceso de postulación por niveles, mediante el cual:

• Nivel 0 (Tier 0): Personal internacional (IP) de UNDP/UNCDF/UNV con contratos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA), cuyos puestos serán abolidos o cuyos contratos serán terminados o no renovados durante 2026.

• Nivel 1 (Tier 1): Otros funcionarios de UNDP/UNCDF/UNV con contratos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA).

• Nivel 2 (Tier 2): Personal de UNDP/UNCDF/UNV con contratos temporales (TA), personal con contratos PSA regulares, así como Voluntarios de la ONU en las categorías de Expertos y Especialistas.

• Nivel 3 (Tier 3) o sin nivel indicado: Todos los demás tipos de contrato de UNDP/UNCDF/UNV y de otras agencias, así como candidatos externos.

Por favor, tome nota del(los) nivel(es) indicado(s) en el título de la vacante, si corresponde, y asegúrese de cumplir con los criterios de elegibilidad para postular.

2. Oficina/Unidad/Descripción del Proyecto

Desde 2023, el Ministerio de Vivienda y Urbanismo (MINVU) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) mantienen un acuerdo de colaboración orientado a fortalecer la planificación urbana y territorial sostenible, promoviendo ciudades más integradas, resilientes y equitativas, en concordancia con los desafíos de desarrollo de la Región Metropolitana.

En este contexto, la Secretaría Regional Ministerial de Vivienda y Urbanismo de la Región Metropolitana requiere la contratación de un(a) Asistente de Planificación Territorial, con énfasis en aspectos geográficos, para apoyar los procesos de actualización, modificación y seguimiento del Plan Regulador Metropolitano de Santiago (PRMS), instrumento estratégico que orienta el desarrollo urbano y territorial de la Región Metropolitana.

La persona contratada participará en la elaboración de análisis y diagnósticos territoriales, formulación y evaluación de propuestas de planificación territorial, definición de criterios territoriales, actualización de la planimetría del PRMS y análisis de tendencias urbanas, aportando antecedentes técnicos para la gestión del crecimiento urbano, la protección ambiental, la identificación de riesgos y la localización de infraestructura y equipamientos. Asimismo, colaborará en procesos de Evaluación Ambiental Estratégica (EAE), coordinación interinstitucional y participación ciudadana asociados a modificaciones de instrumentos de planificación territorial.

Su trabajo contribuirá a fortalecer las capacidades técnicas de la SEREMI Metropolitana para la toma de decisiones y la actualización de instrumentos de planificación territorial, proporcionando antecedentes técnicos, cartográficos y normativos que favorezcan un desarrollo urbano sostenible, equilibrado y coherente con las políticas públicas regionales.

3. Alcance del trabajo

Entre las funciones y resultados esperados se encuentran:

A. Planificación territorial y actualización del PRMS

• Participar en la elaboración, actualización y modificación de la planimetría del Plan Regulador Metropolitano de Santiago.

• Desarrollar análisis territoriales para la definición de áreas urbanas, rurales, de extensión urbana, protección ambiental, riesgo y planificación estratégica.

• Apoyar la definición de criterios territoriales para la toma de decisiones institucionales

B. Análisis espacial, diagnóstico y cartografía territorial

• Realizar diagnósticos territoriales, utilizando herramientas SIG y bases de datos espaciales

• Elaborar cartografía temática, normativa y de diagnóstico requerida en las distintas etapas de actualización de la planimetría del PRMS.

• Analizar tendencias de crecimiento urbano, expansión urbana, densificación, movilidad, equipamientos y usos de suelo.

C. Gestión de información geográfica y monitoreo territorial

• Construir, administrar y actualizar bases de datos geográficas para la gestión del PRMS como instrumento de planificación territorial.

• Desarrollar indicadores territoriales y sistemas de monitoreo para la gestión del PRMS.

• Apoyar la gestión y actualización de información territorial estratégica regional.

D. Evaluación, coordinación e integración de antecedentes y apoyo a la gestión del conocimiento

• Participar en procesos de Evaluación Ambiental Estratégica (EAE) del IPT.

• Revisar antecedentes territoriales provenientes de municipios, organismos públicos y consultorías externas.

• Participar en procesos de participación ciudadana y coordinación intersectorial vinculados a la actualización de la planimetría del PRMS.

• Capacitar y asesorar técnicamente a equipos internos según se requiera.

El/la titular podrá desempeñar otras funciones dentro de su perfil profesional que se consideren necesarias para el adecuado funcionamiento del proyecto, de las áreas relacionadas a éste y sus articulaciones.

4. Acuerdo Institucional

La persona contratada se desempeñará en forma presencial en dependencias de la SEREMI Metropolitana de Vivienda y Urbanismo, ubicada en Avda. Libertador Bernardo O`Higgins 874, Santiago, Región Metropolitana, además de asistencias en terreno. Se desempeñará bajo la supervisión directa de la jefatura del Departamento de Desarrollo Urbano e infraestructura de dicha SEREMI. Por parte del PNUD, administrativamente corresponderá al Coordinador/a del proyecto la respectiva supervisión. Se considera una jornada laboral completa, de lunes a viernes, en horario homologable al establecido para los demás profesionales de la SEREMI.

5. Competencias

Competencias Esenciales

Lograr Resultados - NIVEL 1 : Planea y monitorea su trabajo, poniendo atención a los detalles, realiza un trabajo de calidad y a tiempo.

Pensar Innovadoramente - NIVEL 1 : Abierto(a) a nuevas ideas, conoce los riesgos, resuelve los problemas en forma pragmática, hace mejoras.

Aprender Continuamente - NIVEL 1 : Abierto(a) de mente y curioso(a), comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.

Adaptarse con Agilidad - NIVEL 1 : Se adapta a los cambios, maneja la incertidumbre/ambigüedad constructivamente, es flexible.

Actuar con Determinación NIVEL 1 : Demuestra manejo y motivación, capaz de afrontar la adversidad calmadamente, seguro(a).

Participar y Asociarse - NIVEL 1 : Demuestra compasión/entendimiento frente a otros, forma relaciones positivas.

Facilitar la Diversidad y la Inclusión - NIVEL 1 : Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios, confronta la discriminación.

Competencias Transversales y Técnicas

Gestión institucional - Comunicación

Comunicar de manera clara, concisa, sin ambigüedades, tanto de manera verbal como escrita; adaptar mensajes y elegir métodos de comunicación según audiencia. Habilidad de gestionar comunicaciones interna y externamente, a través de redes sociales, medios, y otros canales apropiados.

Gestión institucional - Gestión de proyectos

Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para alcanzar objetivos específicos

Gestión de asociaciones - Gestión de relaciones

Capacidad para relacionarse con un amplio abanico de asociados públicos y privados, así como para crear, mantener y reforzar las relaciones, la confianza y la comprensión mutua.

Entorno digital- Análisis geoespacial

Competencia en técnicas que estudian entidades a partir de sus propiedades topológicas, geométricas o geográficas.

Agenda 2030: Prosperidad - Crecimiento inclusivo

Desarrollo urbano y diseño inclusivo

Agenda 2030: Prosperidad - Crecimiento inclusivo

Infraestructuras y activos comunitarios urbanos

Agenda 2030: Planeta - Reducción del riesgo de desastres y recuperación

Resiliencia urbana.

6. Calificaciones mínimas de un NPSA

Educación académica mínima requerida

• Educación secundaria completa es requerida.

• Título profesional universitario (Grado de licenciado(a)) en áreas de la Geografía o equivalente, se dará debida consideración, pero no es un requisito.

Años mínimos de experiencia laboral relevante

• Mínimo de 5 años (con educación secundaria) o 2 años (con licenciatura) de experiencia relevante.

• Se entenderá por experiencia relevante al conjunto de experiencia laboral que incluya:

• Experiencia en formulación, evaluación o gestión de Instrumentos de Planificación Territorial y en estudios territoriales vinculados a Planes Reguladores Intercomunales, Metropolitanos o Comunales.

• Experiencia en instituciones públicas, municipalidades, gobiernos regionales o consultoras especializadas en planificación urbana y territorial.

• Experiencia en elaboración de cartografía temática y análisis geoespacial aplicado a la planificación urbana y en coordinación de estudios territoriales y gestión de información geográfica.

Habilidades competencias requeridas

• Experiencia en el manejo de herramientas de trabajo remoto y colaborativo, tales como Microsoft Teams, Zoom, Google Docs, Google Drive y nubes de almacenamiento.