CONS 235 2026 - Consultoria profesional - políticas de movilidad humana climática

  • Organisation: International Organization for Migration
  • Location: Bogota, Colombia
  • Contract: Consultant
  • Deadline: 2 November 2026

Introducción

Creada en 1951, la OIM – Organización Internacional para las Migraciones es la organización intergubernamental líder en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está dedicada a promover la migración humana segura y ordenada para el beneficio de todos. Esto se hace mediante la prestación de servicios y asesoría a los gobiernos y los migrantes.

La OIM está consagrada a un entorno diverso e inclusivo. El programa de Emergencia y Estabilización de la OIM Colombia, ejecuta acciones responde a las necesidades de personas afectadas por crisis humanitarias derivadas de desastres, conflicto o migración internacional. Además, implementa acciones que contribuyen al desarrollo local y nacional trabajando de la mano con comunidades, pero también con los gobiernos quienes acceden a la cooperación para mejorar el diseño, gestión y elaboración de políticas públicas en diferentes materias de carácter social y humanitario.

La OIM se compromete a garantizar un entorno laboral donde todos los empleados puedan prosperar profesionalmente, Lea más sobre la cultura laboral de la OIM en IOM workplace culture | International Organization for Migration

Se aceptan solicitudes de candidatos internos y externos. Para todas las vacantes de la OIM, las solicitudes de candidatos cualificados y elegibles de primer nivel se consideran antes que las de candidatos cualificados y elegibles de segundo nivel en el proceso de selección, más información interna and internal-equivalent candidates .

Contexto y alcance del proyecto

Con el propósito de continuar contribuyendo al fortalecimiento de la Mesa Interinstitucional del Gobierno Nacional sobre desplazamiento por factores ambientales y climáticos desde una perspectiva de protección de las comunidades y los ecosistemas, así como, a los esfuerzos del desarrollo de la ley 2577 de 2026 que reconoce la condición de desplazamiento forzado interno por causas asociadas al cambio climático, la degradación ambiental y los desastres, el Programa de Emergencias y Estabilización a través de la implementación del proyecto Gobernanza de la movilidad humana inducida por factores ambientales y climáticos en Colombia requiere la contratación de un consultor experto en políticas de movilidad humana climática para que desarrollé productos documentales, investigaciones, talleres y relatorías en estrecha colaboración y coordinación con la Defensoría del Pueblo, Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, El Departamento Nacional de Protección DNP y la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres UNGRD

Departamento o unidad organizativa a la que contribuye el consultor

Programa de Emergencias y Estabilización. Proyecto IDF - NC0238. Bajo la supervisión directa del Oficial Nacional de Asistencia Humanitaria y la Coordinadora de Emergencias

Tareas a realizar en virtud de este contrato

• Primer producto – Avance desarrolló sesiones de trabajo colaborativo con todos los actores de la Mesa Interinstitucional, involucrando a especialistas para definir los criterios y variables de desplazamiento por degradación ambiental, cambio climático y desastres.

Fecha: 30 noviembre 2026

Valor producto: $ 8.500.000 COP

• Segundo producto – Avance del desarrolló de un documento para la consolidación operativa, técnica y administrativa de la Mesa Interinstitucional como espacio de articulación interinstitucional sobre desplazamiento por factores ambientales y climáticos, en articulación con la Defensoría del Pueblo, el Departamentos Nacional de Planeación, Ministerio de Ambiente y La Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres.

Fecha: 31 diciembre 2026

Valor producto: $ 8.500.000 COP

• Tercer producto – Avance de guía conceptual de identificación y diferenciación de fenómenos de degradación ambiental, cambio climático y desastres y sus impactos en la movilidad humana.

Fecha: 31 enero 2027

Valor producto: $ 8.500.000 COP

• Cuarto producto - Desarrollar un protocolo de actuación en el cual se definan los roles, responsabilidades, sinergias y alcances de cada entidad según cada escenario de acción (prevención, reducción del riesgo/respuesta) en el marco de la movilidad humana por factores ambientales y climáticos.

Fecha: 28 febrero 2027

Valor producto: $ 8.500.000 COP

• Quinto producto – Diseñó sesiones de capacitación sobre desplazamiento por factores ambientales y climáticos, con enfoque de género e interseccionalidad, incluyendo la socialización del marco técnico y sus anexos, a nivel nacional y territorial con entidades gubernamentales, de cooperación y de la sociedad civil.

Fecha: 31 marzo 2027

Valor producto: $ 8.500.000 COP

• Sexto producto – Capacitaciones sobre desplazamiento por factores ambientales y climáticos, ajustar las metodologías de las sesiones de capacitación con base en la retroalimentación recibida y realizar la entrega del material metodológico ajustado para réplicas de las sesiones de capacitación.

Fecha: 30 abril 2027

Valor producto: $ 8.500.000 COP

• Séptimo producto - Realizar un taller dirigido a los equipos territoriales y nacionales de la Defensoría y las Unidades Municipales para la Gestión del Riesgo de Desastres en formato Formación de Formadores, para que puedan replicar la capacitación

Fecha: 31 mayo 2027

Valor producto: $ 8.500.000 COP

• Octavo producto - Realizar ejercicios de consulta a través de fuentes secundarias y comunitarias en territorios expuestos, afectados o en condición de desplazamiento por cambio climático y degradación ambiental que permita elaborar un análisis de estos flujos.

Fecha: 30 junio 2027

Valor producto: $ 8.500.000 COP

• Noveno producto – Documento finalizado de la consolidación operativa, técnica y administrativa de la Mesa Interinstitucional como espacio de articulación sobre desplazamiento por factores ambientales y climáticos

Fecha: 31 julio 2027

Valor producto: $ 8.500.000 COP

• Decimo producto – Finalización de las 18 sesiones de capacitaciones sobre desplazamiento por factores ambientales y climáticos.

Fecha: 31 agosto 2027

Valor producto: $ 8.500.000 COP

• Onceavo producto – Documento final guía conceptual de identificación y diferenciación de fenómenos de degradación ambiental, cambio climático y desastres y sus impactos en la movilidad humana.

Fecha: 30 septiembre 2027

Valor producto: $ 8.500.000 COP

Indicadores de desempeño para la evaluación de resultados

• Número investigaciones desarrolladas

• Número de subvenciones apoyadas y orientadas

• Número de documentos finalizados, validados y entregados

Viajes necesarios

La persona seleccionada tendrá viajes de manera coordinada a municipios al interior de los departamentos donde se implemente el proyecto

Required Qualifications and Experience

Education

• Profesional en ciencias sociales, económicas, políticas, ambientales, biológicas, relaciones internacionales o disciplinas afines. Se requiere preferiblemente formación de posgrado (maestría o especialización) en migraciones, desplazamiento forzado, cambio climático, gestión ambiental o derechos humanos

Experience

• Experiencia mínima de 4 años en diseño, implementación y/o evaluación de políticas públicas relacionadas con movilidad humana o cambio climático; investigación aplicada en contextos de desplazamiento o vulnerabilidad climática.

• Experiencia en el relacionamiento institucional con autoridades gubernamentales, instituciones nacionales o internacionales, organismos de las Naciones Unidas, organizaciones no gubernamentales; y de la sociedad civil.

• Experiencia en el trabajo interinstitucional, en la construcción colectiva con ministerios y comunidades.

• Experiencia en procesos investigativos relacionados con movilidad humana climática

• Sólida experiencia con bases de datos, herramientas de recolección de información, evaluación y presentación de informes;

• La experiencia laboral previa con organizaciones humanitarias internacionales, instituciones u organizaciones no gubernamentales o gubernamentales en un entorno multicultural es una ventaja

Skills

• Conocimientos sólidos en gestión del riesgo de desastres y desplazamiento por causas ambientales o climáticas;

• Familiarizado con enfoques de género e inclusión social en contextos humanitarios;

• Capacidad para comunicarse eficazmente con socios y beneficiarios;

• Sólido conocimiento de las herramientas y metodologías de Rendición de Cuentas a las Poblaciones Afectadas;

• Competente en aplicaciones de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, PowerPoint y Outlook;

• Habilidades interpersonales demostradas y fuertes habilidades de comunicación;

• Se prefiere el conocimiento de las normas Esfera y otra capacitación en respuesta humanitaria;

• Conocimiento de los avances normativos colombianos sobre desplazamiento por factores ambientales y climáticos.

• Conocimiento en ejecución y/o seguimiento de proyectos de cooperación o trabajo con entidades públicas para atención a población migrante, refugiada, víctima del conflicto armado a afectada por variabilidad climática.

• Habilidades interpersonales de negociación, mediación y resolución de conflictos

• Se valora: conocimiento de procesos y procedimientos en OIM y experiencia con Naciones Unidas.

IOM’s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.

Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:

• Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.

• Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.

• Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.

• Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.

• Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.