Oficial Nacional de Proyecto - NOA (DC) (Ciudad de Guatemala, GT)
- Organisation: ILO - International Labour Organization
Grado: NOA
Número de la vacante: 061-2026
Fecha de publicación: 30 de octubre,2026
Fecha de cierre ( medianoche hora local ): 13 de noviembre,2026
Job ID: 13850
Departamento: OR–América Latina y el Caribe
Unidad: ETD/OP-San José
Lugar de destino: Ciudad de Guatemala
Tipo de contrato: Duración determinada
Duración del contrato: un año
La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a nzuniga@ilo.org.
Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación técnica no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. Un año de contrato a plazo fijo será otorgado. Además, la prórroga de los contratos de cooperación técnica queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.
Introducción
El proyecto “Fomento del trabajo digno en el sector de los cuidados en Costa Rica, Guatemala y Honduras” busca fortalecer la economía del cuidado como un motor para la igualdad de género, el trabajo decente y el desarrollo inclusivo. Reconoce que las mujeres asumen una parte desproporcionada de las responsabilidades de cuidado no remunerado y, por ello, promueve mejores oportunidades laborales, servicios de cuidado de mayor calidad y una mayor autonomía económica para las mujeres en los tres países.
La iniciativa combina apoyo a políticas públicas, fortalecimiento institucional y acciones a nivel territorial. Trabajará con gobiernos, organizaciones de empleadores y trabajadores, así como con actores comunitarios para mejorar las capacidades del sector del cuidado y promover condiciones laborales dignas. También contempla el apoyo a experiencias piloto, incluidas cooperativas y otras iniciativas de cuidado, mediante asistencia técnica, fortalecimiento organizacional y mecanismos de financiamiento.
Un aspecto central del proyecto es garantizar la sostenibilidad de los resultados a largo plazo. Para ello, busca desarrollar modelos de cuidado viables y replicables, fortalecer capacidades locales e integrar la economía del cuidado en las políticas nacionales de empleo, desarrollo y protección social. En conjunto, el proyecto aspira a generar empleo decente, fortalecer los sistemas de cuidado y contribuir al empoderamiento económico de las mujeres en Costa Rica, Guatemala y Honduras.
Líneas jerárquicas:
El/la Oficial Nacional de Proyecto realizará sus funciones bajo la supervisión directa del/de la Coordinador/a Nacional de Proyecto basado/a en San José, bajo la orientación técnica de la Especialista Regional de Genero y especialistas técnicos de San Jose.
Supervisión : El puesto no tiene responsabilidades directas de supervisión de personal, pero coordinará y realizará seguimiento técnico a consultores y entidades implementadoras en su área temática.
Descripción de las tareas
1.Revisar, verificar y analizar planes de trabajo, informes de avance y finales, datos y documentos en cuanto a claridad y consistencia de manera exhaustiva. Hacer seguimiento a los documentos pendientes, clarificar información y responder a preguntas relacionadas con los requisitos y autorizaciones, entre otras consultas, para mantener el curso de los procesos y apoyar la exitosa culminación de las actividades acordadas.
2.Monitorear el progreso de las actividades del proyecto. Dar seguimiento con los funcionarios técnicos pertinentes y sus contrapartes en organizaciones y ministerios sectoriales a nivel nacional, agencias asociadas y ejecutoras, oficinas gubernamentales, mandantes y otras organizaciones, para agilizar la ejecución y cumplir las metas.
3. Participar en la preparación y realización de conferencias, seminarios, talleres de trabajo, sesiones de capacitación y reuniones de consulta. Bajo la guía de su supervisor/a, hablar en nombre del programa y/o proyecto cuando asista a estas reuniones.
4. Planificar y participar en misiones y visitas a los lugares en los que se desarrolla el proyecto para hacer seguimiento de la ejecución del programa y/o proyecto de manera independiente o acompañando a otras personas. Presentar los informes correspondientes dentro de los plazos establecidos y proponer acciones de mejora
5. Explicar, asesorar y hacer seguimiento con el equipo del programa y/o proyecto sobre el sistema de monitoreo y evaluación; el uso de herramientas, líneas base, encuestas y otras formas de recopilación de datos; acciones para difusión, aprendizaje y evaluación de indicadores.
6. Preparar términos de referencia, seleccionar, dar seguimiento, revisar productos, evaluar y autorizar el pago por los servicios prestados a los consultores externos u otras entidades contratadas para proyecto de conformidad con las normas establecidas por la OIT.
7. Brindar asistencia técnica sobre temas de género y sistemas de cuidado para la implementación de instrumentos, políticas y servicios orientados al fortalecimiento de la economía de cuidados en Guatemala.
8. Dar seguimiento técnico a programas de capacitación y asistencia técnica dirigidos a organizaciones
9. Apoyar la integración transversal de los enfoques de igualdad de género, inclusión y desarrollo territorial en las intervenciones de desarrollo empresarial del proyecto.
10. Desempeñar otras funciones relevantes que le sean asignadas por su supervisor(a)
Educación
Título universitario de primer nivel (pregrado o equivalente) en ciencias sociales, derecho, relaciones internacionales y carreras conexas.
Se valorará especialmente contar con estudios de postgrado, diplomados o formación especializada en temas de género.
Experiencia
Mínimo: Al menos dos años de experiencia profesional a nivel nacional en iniciativas o proyectos de desarrollo enfocados en temas de género.
Idiomas e Infomática
Mínimo:
Excelente conocimiento del español.
Conocimiento práctico del inglés.
Uso de software de procesamiento de textos, hojas de cálculo y navegadores de internet, de preferencia en el entorno Microsoft 365
Uso de aplicativos de IA
Uso de aplicaciones desarrolladas en software ERP (Enterprise resource planning) como Oracle o SAP.
Uso de herramientas colaborativas y para organización de reuniones virtuales.
Nivel intermedio-avanzado de Excel.
Ventaja / Valorable / Deseable (escoja entre la lista o añada los que corresponda):
☒Conocimiento y uso de herramientas gratuitas como Prezi, Survey Monkey, Canva, otros.
☒Uso de software de análisis de datos, estadísticas.
☒Conocimiento en el manejo de PowerBi y otras herramientas para la gestión de datos y bases de datos
☐Nivel avanzado de un idioma de trabajo en la Oficina (inglés, francés, castellano)
☐Otro(s): …………………..
Competencias
Esenciales de la OIT
Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración.
Técnicas y generales
☒Habilidad para usar software básico de computación (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader, Chat GPT) y otros paquetes de software requeridos por la Oficina.
☒ Habilidades analíticas sólidas y capacidad de justificar los requerimientos y enfoques para la solución de problemas y buenas técnicas de redacción.
☒ Habilidad para interpretar la información del proyecto e identificar y analizar los problemas en la ejecución.
☒ Habilidad para trabajar en forma efectiva con un equipo multicultural e interdisciplinario, así como también para trabajar a su propia iniciativa.
☒Debe demostrar un comportamiento responsable y tener habilidad para tratar a las personas con tacto y diplomacia, tratar temas confidenciales con discreción y debe mostrar altos niveles de conducta ética.
☒ Habilidad para trabajar de manera independiente, rápida y concretamente y para asumir iniciativas y responsabilidad.
☒ Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir los plazos.
☒Habilidad para comunicarse efectivamente en forma oral y escrita. ☒Habilidad probada de investigación y de elaboración de informes analíticos. ☒Habilidad para redactar informes y documentos técnicos de manera concisa y completa
Proceso de reclutamiento
Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite ILO People . El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.
Peligro fraude
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.