Oficial Nacional de Proyecto - NOA (DC) (Tegucigalpa, HN)
- Organisation: ILO - International Labour Organization
Grado: NOA
Número de la vacante: 062/26
Fecha de publicación: 29-10-2026
Fecha de cierre ( medianoche hora local ): 11-11-2026
Job ID: 13851
Departamento: OR–América Latina y el Caribe
Unidad: ETD/OP-San José
Lugar de destino: Tegucigalpa
Tipo de contrato: Duración determinada
Duración del contrato: 12 meses
Pueden someter su candidatura:
• Los candidatos internos
• Los candidatos externos*
*El proceso de reclutamiento para los puestos en los servicios generales está sujeto a criterios específicos de contratación local. La OIT sólo puede ofrecer un contrato a las personas con residencia y permiso de trabajo en Honduras.
La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a nzuniga@ilo.org .
Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación técnica no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. Un año de contrato a plazo fijo será otorgado. Además, la prórroga de los contratos de cooperación técnica queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.
*Condiciones de empleo para los candidatos externos: Conforme a la práctica vigente en la OIT, el candidato externo será normalmente contratado en el primer escalón de dicho grado. Puesto sujeto a disponibilidad de fondos.
Introducción
El proyecto “Fomento del trabajo digno en el sector de los cuidados en Costa Rica, Guatemala y Honduras” busca fortalecer la economía del cuidado como un motor para la igualdad de género, el trabajo decente y eldesarrollo inclusivo. Reconoce que las mujeres asumen una parte desproporcionada de las responsabilidades de cuidado no remunerado y, por ello, promueve mejores oportunidades laborales, servicios de cuidado de mayor calidad y una mayor autonomía económica para las mujeres en los tres países.
La iniciativa combina apoyo a políticas públicas, fortalecimiento institucional y acciones a nivel territorial. Trabajará con gobiernos, organizaciones de empleadores y trabajadores, así como con actores comunitarios para mejorar las capacidades del sector del cuidado y promover condiciones laborales dignas. También contempla el apoyo a experiencias piloto, incluidas cooperativas y otras iniciativas de cuidado, mediante asistencia técnica, fortalecimiento organizacional y mecanismos de financiamiento.
Un aspecto central del proyecto es garantizar la sostenibilidad de los resultados a largo plazo. Para ello, busca desarrollar modelos de cuidado viables y replicables, fortalecer capacidades locales e integrar la economía del cuidado en las políticas nacionales de empleo, desarrollo y protección social. En conjunto, el proyecto aspira a generar empleo decente, fortalecer los sistemas de cuidado y contribuir al empoderamiento económico de las mujeres en Costa Rica, Guatemala y Honduras.
LÍNEAS JERÁRQUICAS
El/la Oficial Nacional de Proyecto realizará sus funciones bajo la supervisión directa del/de la Coordinador/a Nacional de Proyecto basado/a en San José, bajo la orientación técnica de la Especialista Regional de Género y especialistas técnicos de San José.
Supervisión: El puesto no tiene responsabilidades directas de supervisión de personal, pero coordinará y realizará seguimiento técnico a consultores y entidades implementadoras en su área temática.
Descripción de las tareas
• Revisar, verificar y analizar planes de trabajo, informes de avance y finales, datos y documentos en cuanto a claridad y consistencia de manera exhaustiva. Hacer seguimiento a los documentos pendientes, clarificar información y responder a preguntas relacionadas con los requisitos y autorizaciones, entre otras consultas, para mantener el curso de los procesos y apoyar la exitosa culminación de las actividades acordadas.
• Monitorear el progreso de las actividades del proyecto. Dar seguimiento con los funcionarios técnicos pertinentes y sus contrapartes en organizaciones y ministerios sectoriales a nivel nacional, agencias asociadas y ejecutoras, oficinas gubernamentales, mandantes y otras organizaciones, para agilizar la ejecución y cumplir las metas.
• Participar en la preparación y realización de conferencias, seminarios, talleres de trabajo, sesiones de capacitación y reuniones de consulta. Bajo la guía de su supervisor/a, hablar en nombre del programa y/o proyecto cuando asista a estas reuniones.
• Planificar y participar en misiones y visitas a los lugares en los que se desarrolla el proyecto para hacer seguimiento de la ejecución del programa y/o proyecto de manera independiente o acompañando a otras personas. Presentar los informes correspondientes dentro de los plazos establecidos y proponer acciones de mejora.
• Explicar, asesorar y hacer seguimiento con el equipo del programa y/o proyecto sobre el sistema de monitoreo y evaluación; el uso de herramientas, líneas base, encuestas y otras formas de recopilación de datos; acciones para difusión, aprendizaje y evaluación de indicadores.
• Preparar términos de referencia, seleccionar, dar seguimiento, revisar productos, evaluar y autorizar el pago por los servicios prestados a los consultores externos u otras entidades contratadas para el programa y/o proyecto de conformidad con las normas establecidas por la OIT.
• Brindar asistencia técnica sobre temas de género y sistemas de cuidado para la implementación de instrumentos, políticas y servicios orientados al fortalecimiento de la economía de cuidados en Honduras.
• Dar seguimiento técnico a programas de capacitación y asistencia técnica dirigidos a organizaciones.
• Apoyar la integración transversal de los enfoques de igualdad de género, inclusión y desarrollo territorial en las intervenciones de desarrollo empresarial del proyecto.
• Desempeñar otras funciones relevantes que le sean asignadas por su supervisor(a).
Educación
Título universitario de primer nivel (pregrado o equivalente) en ciencias sociales, derecho, relaciones internacionales y carreras conexas.
Se valorará especialmente contar con estudios de postgrado, diplomados o formación especializada en temas de género economía de cuidados y trabajo decente, protección social, economía social y solidaria.
Experiencia
Mínimo:
Al menos dos años de experiencia profesional a nivel nacional en iniciativas o proyectos de desarrollo enfocados en temas de género.
Ventaja / Valorable / Deseable:
- Experiencia laboral con entidades del gobierno a cargo de la elaboración de políticas y con socios para
el desarrollo.
- Experiencia laboral similar en una agencia del Sistema de Naciones Unidas, una organización no gubernamental, o de la cooperación internacional.
- Experiencia de trabajo y/o colaboración con instituciones públicas y organizaciones internacionales de
desarrollo y cooperación.
- Experiencia en sistemas de manejo de información de monitoreo y evaluación, diseño y/o aplicación de herramientas para recoger y analizar información.
- Conocimiento del área pertinente al programa y/o proyecto.
- Contar con un título superior en estudios sobre Género.
- Conocimiento del proceso de formulación de políticas.
- Conocimiento de los conceptos y procedimientos de programa y presupuesto, administración y evaluación de proyectos
- Conocimiento del mandato y estructura de las instituciones del mercado de trabajo en el país en el que se desarrolla el programa y/o proyecto.
- Buen conocimiento del contexto y los desafíos para las áreas de experiencia del programa y/o proyecto.
Idiomas e Informática
Mínimo:
- Excelente conocimiento del español.
- Conocimiento práctico del inglés.
- Uso de software de procesamiento de textos, hojas de cálculo y navegadores de internet, de preferencia en el entorno Microsoft 365
- Uso de aplicativos de IA
- Uso de aplicaciones desarrolladas en software ERP (Enterprise resource planning) como Oracle o SAP.
- Uso de herramientas colaborativas y para organización de reuniones virtuales.
- Nivel intermedio-avanzado de Excel.
Ventaja / Valorable / Deseable:
- Conocimiento y uso de herramientas gratuitas como Prezi, Survey Monkey, Canva, otros.
- Uso de software de análisis de datos, estadísticas.
- Conocimiento en el manejo de PowerBi y otras herramientas para la gestión de datos y bases de datos.
Competencias
Esenciales de la OIT
Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de
conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del
desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración.
Técnicas y generales:
☒Habilidad para usar software básico de computación (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) y otros paquetes de software requeridos por la Oficina.
☒ Habilidades analíticas sólidas y capacidad de justificar los requerimientos y enfoques para la solución de problemas y buenas técnicas de redacción.
☒ Habilidad para interpretar la información del proyecto e identificar y analizar los problemas en la ejecución.
☒ Habilidad para trabajar en forma efectiva con un equipo multicultural e interdisciplinario, así como también para trabajar a su propia iniciativa.
☒Debe demostrar un comportamiento responsable y tener habilidad para tratar a las personas con tacto y diplomacia, tratar temas confidenciales con discreción y debe mostrar altos niveles de conducta ética.
☒ Habilidad para trabajar de manera independiente, rápida y concretamente y para asumir iniciativas y responsabilidad.
☒ Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir los plazos.
☒Habilidad para comunicarse efectivamente en forma oral y escrita.
☒Habilidad probada de investigación y de elaboración de informes analíticos.
☒Habilidad para redactar informes y documentos técnicos de manera concisa y completa.